MBA con mención en Gestión de Recursos Humanos
Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship
Información clave
Ubicación del campus
Fort Lauderdale, Estados Unidos de América
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Educación a distancia, En el campus
Duración
18 - 24 Meses
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
USD 1,026 / per credit
Fecha límite de inscripción
Solicita información
Fecha de inicio más temprana
Solicita información
Introducción
Hay muchos buenos profesionales de recursos humanos. Y unos cuantos geniales. ¿Qué distingue al segundo grupo? Son líderes estratégicos de recursos humanos que pueden entrar con confianza en la oficina o sala de juntas de cualquier director ejecutivo para hablar sobre las métricas de ROI y demostrar cómo sus programas impulsan el crecimiento de la empresa en su conjunto. Se sienten cómodos hablando el idioma de los equipos de primera línea y los jefes de finanzas por igual. Estos líderes de recursos humanos son mucho más difíciles de encontrar para las organizaciones y son muy valorados cuando lo hacen.
Sea uno de los grandes
Con su especialización de MBA en Gestión de recursos humanos , obtendrá una visión comercial más amplia mientras perfecciona su conjunto de habilidades de gestión de recursos humanos en gestión de conflictos, beneficios y compensaciones, capacitación y desarrollo, y otras áreas. Desarrolla las habilidades que te ayudarán a ganarte el respeto de otros ejecutivos y un asiento real en la mesa.
Admisiones
Becas y Financiamiento
Honramos la excelencia…
La Facultad de Negocios y Emprendimiento H. Wayne Huizenga reconoce y honra las fortalezas académicas, los roles de liderazgo, la participación comunitaria y las habilidades de sus estudiantes. Alentamos a los estudiantes a alcanzar nuevas alturas en el desarrollo intelectual y personal y estamos comprometidos a recompensar estos logros a través de programas de becas.
becas
- Beca AutoNation
- Mobiliario CIUDAD
- Fideicomiso Educativo Florence Bayuk
- Beca James F. Allen
- Dotación de becas Lori y Seth Wise/BBX
- Fondo de becas en memoria de Lynda Leggett Moore
- Pathway Programa de becarios
- Foro Estratégico, Beca Phil Bakes
- Fondo de Becas Dotado de Susie y Alan B Levan
- Beca de desarrollo inmobiliario Terry W. Stiles
Premios de matrícula y otras oportunidades de ayuda
- Premio de matrícula para empleados del gobierno
- Premio Best for Our World™
- Premio de matrícula militar
- Premio a las Organizaciones sin Ánimo de Lucro
- Premio de matrícula de ex alumnos de NSU
Plan de estudios
Cursos básicos de MBA (22–31 créditos)
- ACT 5001* Introducción a la Contabilidad
- LEY 5140 Contabilidad para Tomadores de Decisiones
- FIN 5008* Finanzas Empresariales
- FIN 5130 Gestión Financiera
- ISM 5150 Estrategia de información para la transformación digital
- MGT 5001 Desarrollo del éxito académico y profesional
- MGT 5105 Gestión del comportamiento organizacional en un mundo dinámico y complejo
- MGT 5170 Aplicación de estrategia para gerentes
- MKT 5125 Decisiones de marketing para gerentes
- QNT 5000* Fundamentos de Estadística Empresarial
- QNT 5160 Modelado analítico para la toma de decisiones
Cursos principales requeridos (18 créditos)
- HRM 5310 Gestión de recursos humanos
- HRM 5360 Desarrollo de Recursos Humanos
- HRM 5365 Gestión del Talento
- HRM 5375 Gestión de recompensas totales
- HRM 5380 Relaciones con los empleados
Elija uno de los siguientes:
- HRM 5355 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- MGT 5680 Pasantía de Maestría en Administración de Empresas
* Se puede renunciar al curso a discreción del director del departamento o su designado. Las exenciones solo se considerarán cuando se haya completado un curso equivalente con una calificación de C en los últimos 10 años.
Estudiantes actuales: consulte a su asesor académico para conocer los requisitos del programa o acceda a SharkLink para su auditoría de trabajos de grado. Los requisitos del programa están sujetos a cambios, y su asesor académico o la auditoría de trabajos de grado pueden proporcionarle los cursos necesarios para el término de su catálogo.
Oportunidades profesionales
Ganando potencial
- Gerente de Compensaciones y Beneficios: $111,430 (salario promedio por año)
- Gerente de Capacitación y Desarrollo: $102,640 (salario promedio por año)
- Gerente de Recursos Humanos: $104,440 (salario promedio por año)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.