Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA)

Ficha del Máster

El Máster en Dirección de Empresas MBA persigue la formación de profesionales en las diferentes áreas clave de la dirección y gestión de la empresa, en la asunción de responsabilidades y en el desarrollo de las principales competencias directivas. En el plan de estudios se incluyen materias relacionadas con la dirección de empresas, estrategia corporativa, globalización de los negocios, liderazgo, marketing, gestión presupuestaria, análisis financiero y otros aspectos legales y tecnológicos. Los contenidos tratados en estas materias -impartidas por profesores de la Universidad de Murcia y profesionales y directivos de diversas empresas e instituciones- son fiel reflejo de la problemática actual y de las técnicas más avanzadas en la administración y dirección de empresas.

Además, los estudiantes pueden especializarse en uno de estos dos itinerarios: Dirección de empresas (asignaturas marketing estratégico avanzado, finanzas operativas, dirección de operaciones y contabilidad avanzada) o Creación y Gestión de empresas (asignaturas oportunidades de negocio, plan de negocio, gestión de la empresa familiar y tecnologías de la información para la gestión).

El alumno completa su formación con prácticas externas en empresas. El objetivo de las mismas consiste en ofrecer un complemento experimental mediante el conocimiento real del funcionamiento de una empresa, sus métodos de trabajo y su organización.

Descripción

Justificación

Los estudios de Máster en Administración de Empresas (MBA) constituyen los estudios más avanzados, desde una perspectiva profesional y académica, en la dirección y gestión de empresas a nivel mundial. La denominación MBA se ha constituido en un estándar para denominar a estos estudios y revistas y publicaciones líderes en el área profesional de la gestión de empresas como The Economist, Financial Times o Business Week ofrecen anualmente rankings de los mejores programas a nivel mundial.

Los nuevos retos del entorno empresarial y social demandan titulados polivalentes capaces de crear y dirigir empresas dinámicas e innovadoras. Conscientes de esta realidad, el Máster Oficial Universitario en Dirección de Empresas MBA de la Universidad de Murcia, que aquí se propone, persigue la formación de profesionales en las diferentes áreas clave de la dirección y gestión de una empresa, en su proceso de creación y desarrollo, en la asunción de responsabilidades y en el desarrollo de las principales competencias directivas.

Para ello, el Máster MBA plantea un programa de aprendizaje y especialización en las mejores prácticas de dirección y en el desarrollo de las habilidades y actitudes necesarias que faciliten la toma de decisiones y la resolución de problemas empresariales. Este Máster contempla un programa de prácticas en empresas que permite complementar los conocimientos teóricos adquiridos con la experiencia real en empresas.

Competencias

Se desarrollan y establecen para este título las siguientes competencias específicas:

• CE1 - Capacidad para conocer y valorar los aspectos de la dirección general de una empresa y determinar los objetivos estratégicos y la organización de los recursos y capacidades de la organización acorde a las oportunidades y amenazas que se le presentan.
• CE2 - Capacidad para integrarse en cualquiera de las áreas funcionales de la empresa, desempeñando las labores de gestión requeridas.
• CE3 - Capacidad para emitir informes de asesoramiento sobre situaciones de empresas, mercados y áreas funcionales.
• CE4 - Capacidad para aplicar al análisis de los problemas de la empresa criterios profesionales basados en el manejo de instrumentos técnicos.
• CE5 - Capacidad para comprender el marco legal básico de la empresa y conocer y valorar las circunstancias jurídicas y de fiscalidad que afectan a la empresa.
• CE6 - Disponer de capacidades de comunicación, negociación y dirección de personas y equipos.
• CE7 - Capacidad para identificar aquellos aspectos relacionados con la cultura y la ética y su impacto sobre las organizaciones empresariales.
• CE8 - Capacidad para identificar el impacto de variables macro y micro económicas en las organizaciones empresariales, tales como valoración de activos, selección de inversiones, fuentes de financiación, políticas financieras o mercados financieros.
• CE9 - Capacidad para aprender a aprender, identificando cómo, cuándo y dónde resultan necesarias nuevas capacidades personales y organizativas.
• CE10 - Capacidad para gestionar el cambio.
• CE11 - Capacidad para asesorar las tecnologías y sistemas de información adecuados a las necesidades de una empresa en las diversas áreas funcionales.
• CE12 - Capacidad de liderazgo en la coordinación de las decisiones y estrategias funcionales, de negocio y corporativas de la empresa.
• CE13 - Capacidad para llevar a cabo una dirección de recursos humanos acorde con la estrategia y estructura organizativa de la empresa, sus funciones, recursos y capacidades.
• CE14 - Capacidad y dominio avanzado de los aspectos comerciales y de la distribución en la empresa.
• CE15 - Capacidad para la elaboración y diseño de la estrategia de la empresa
• CE16 - Capacidad para la elaboración e interpretación de estados contables y financieros de acuerdo a la normativa vigente nacional e internacional.
• CE17 - Capacidad para elaboración e interpretación de estados y actuaciones de auditoria de empresas y grupos empresariales.
• CE18 - Capacidad para identificar problemas comerciales y de marketing de la empresa y proponer estrategias de solución.
• CE19 - Capacidad para evaluar y diseñar las estrategias financieras de la empresa.
• CE20 - Capacidad para evaluar y dirigir la política de fondos y créditos de la empresa.
• CE21 - Capacidad para comunicarse con todos los niveles de gestión y administración.
• CE22 - Capacidad para apreciar la diversidad y multiculturalidad en los negocios.
• CE23 - Conocer y valorar la problemática específica de la dirección y gestión de pymes y empresas familiares
• CE24 - Capacidad para aplicar conocimientos a la práctica